Stilzitten in de zomer? Dat kennen wij ondernemers niet! Ook al is de zomerperiode over het algemeen voor veel ondernemers een rustige periode, achteroverleunen en wachten tot de drukte weer toeneemt, dat zit er voor ons niet in. Maar waar ga je je dan wél op focussen deze zomer? De zomer is namelijk dé periode om in je bedrijf en jezelf als ondernemer te investeren. En een van de manieren om dat te doen is je bedrijf ‘fitter’ maken.
Een fitte benadering van je bedrijf maakt namelijk een groot verschil in zowel je persoonlijk als je zakelijk succes. In dit stappenplan delen we waardevolle tips en strategieën waar jij deze zomer nog mee kan starten zodat je in gezonde balans op jouw manier je bedrijf kunt runnen en, nog belangrijker, behouden. Waar leg jij jouw prioriteit deze zomer?
Stap 1: Definieer je visie en doelen
Zakelijk succes start met het bepalen van jouw stip op de horizon. Bepaal een heldere visie (jouw grootse droom) en missie (jouw aandeel binnen die droom) voor je bedrijf, identificeer concrete doelen die je wil bereiken en – heel belangrijk – bepaal met wie je dit wil gaan doen. Jouw team is namelijk de motor van je bedrijf. Hoe vaker je onderdelen van je motor moet vervangen, hoe minder betrouwbaar je motor wordt. Richt je doelen dus niet alleen op cash of ander zakelijk succes, maar ook op het bevorderen van een gezonde werkomgeving en de vitaliteit van je team.
Als je stip geplaatst is, moet je voor de volgende stap brutaal eerlijk in de spiegel kijken en bepalen wat je startpunt is. Jouw persoonlijke startpunt kun je natuurlijk bekijken vanuit vakinhoudelijke kant, dus vanuit kennis en skills in business, maar moet je natuurlijk ook rekening houden met jouw persoonlijke fysieke en mentale gezondheid. Als je niet in detail weet waar je nu staat, kan je nooit de kortste route bepalen richting je opgestelde doel. Je zal rondjes zwemmen en aankomen op bestemming wordt een ingewikkelde reis. Weten waar je heen wil en hoe je daar gaat komen met jouw bedrijf, vereist dus vooral een hoop zelfinzicht!
Stap 2: Prioriteer en investeer in zelfzorg
Als leider is het niet alleen belangrijk om zelf het goede voorbeeld te geven (lead by example). Omdat jij de visie van je bedrijf belichaamt en het vaandel draagt, is het belangrijk dat jij altijd overeind blijft. Hoe gek de tijden ook kunnen zijn, hoe moeilijk het soms is. Jij bent de kracht die je bedrijf vooruitduwt. Als jij omvalt, bijvoorbeeld omdat je vergeten bent voor jezelf te zorgen, is jouw bedrijf al snel niks meer waard. Zorg goed voor jezelf, balanceer je zakelijk leven met tijd voor zowel je fysieke als mentale gezondheid en neem regelmatig de tijd voor ontspanning, hobby’s en quality time met je dierbaren. Een waardevol sportabonnement of extra portie fruit (in plaats van een goedkope zak chips) kost je geen extra geld. Die zijn een investering in je toekomst. Hoe sterker jij bent, hoe sterker je bedrijf is.
Stap 3: Maak een gezonde werkcultuur bespreekbaar
Niet alleen voor jou is een gezond en gebalanceerd (werk)leven belangrijk, maar natuurlijk ook voor je team. Daarom is het belangrijk om vitaliteit op de werkvloer bespreekbaar te maken. En daar kan je als leidinggevende zelf ook aan bijdragen. Implementeer binnen je bedrijf bijvoorbeeld kleine gewoonten rondom regelmatig bewegen, bijvoorbeeld met walking calls, traplopen, een fietsplan, sportieve teamuitjes en/of een (gereduceerd) abonnement bij een sportschool.
Ook wat betreft voeding kan je als werkgever verschil maken, bijvoorbeeld met de welbekende gezonde snacks in de kantine. Maak vooral helder wat wel en niet bijdraagt aan een gebalanceerd voedingspatroon. Dat houdt namelijk niet in dat werknemers alleen maar sla met crackers en kipfilet eten, maar stimuleer bijvoorbeeld om geen koekjes bij de koffie of gebak bij een verjaardag te eten. Natuurlijk hoeven jullie niet alles te laten – zoals het biertje tijdens de vrijmibo – want genieten kan en mag. Zolang er maar bewust in samenhang met persoonlijk fysieke doelen balans gevonden wordt!
Praat daarom in ieder geval over beweging, voeding, stress, slaap, arbeid-rust verhouding, en waar eventuele energielekken kunnen zitten. Daar kunnen wij jullie natuurlijk bij helpen! We kunnen deze onderwerpen informeel aansnijden binnen jouw team, bijvoorbeeld tijdens 1-op-1 sessies of in workshops, masterclasses of inspiratiesessies. Het maakt niet uit hoe je het doet, belangrijk is dat je investeert in mogelijkheden om je team persoonlijk en fysiek te laten ontwikkelen en groeien.
Stap 4: Zorg voor een goede werk-privébalans
Wat je zelf doet om balans te vinden tussen werk en privé, hoeft niet te werken voor je team. Ondersteun je team daarom in wat voor hen belangrijk is. Ga met ze in gesprek en help ze met bijvoorbeeld flexibele werkuren of thuiswerkmogelijkheden. Stimuleer daarnaast het nemen van pauzes en het vermijden van overmatig werken om je team in staat te stellen een gezonde balans te vinden tussen werk en privéleven.
Stap 5: Monitor en meet de resultaten
Zoals altijd wordt gezegd, meten is weten. Houd daarom je persoonlijke voortgang bij door te checken of je eigen balans in de schijf van 5 (fysieke gezondheid, mentale rust, persoonlijk leven, vrije tijd en zakelijk leven) nog klopt.
Check binnen jouw schijf of je genoeg investeert in je eigen vitaliteit en geluk, waar je (nieuwe)doelen kan stellen en andere keuzes kan gaan maken. Meet de impact van deze implementatie in je eigen gevoel van vrijheid en geluk.
Wat houdt jou nog tegen?
Natuurlijk snappen wij ook wel dat je deze verandering niet in één zomer kan doorvoeren, zeker als je nog niet eerder bent gestart met het ‘fitter’ maken van jouw bedrijf. Maar dat betekent natuurlijk niet dat je geen begin kan maken! Kijk eens wat je nu al op kleine schaal kan doen om veranderingen op dit gebied te implementeren, of het nu puur voor jou als ondernemer of al de eerste stapjes voor op de werkvloer is.
Vind je het lastig een start te maken? Wij kunnen jou en je bedrijf op weg helpen met ons geheel vrijblijvende kennismakingsgesprek. In dit gesprek bespreken we waar je doelen liggen, waar je op vastloopt en waar jullie hulpvragen liggen. Zo kunnen we kijken of onze vitaliteitstrajecten hierin voor jullie de oplossing kunnen bieden. Al onze trajecten zijn op maat gemaakt en dus geheel op jou of je bedrijf afgestemd. Meer weten? Neem dan vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. En vergeet niet… “Later is codetaal voor nooit”!
